Yeni Sosyal Sigorta Dönemi: Düşük Öğrenimle Geleceğinizi Güvence Altına Alın!
Cumhurbaşkanlığı'nın 2026 programı çerçevesinde Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminde önemli reformlar hayata geçirilecek. Esnaf, çiftçi ve mevsimlik işçiler için mikro sigorta uygulamaları, basit işverenlik sistemleri ve esnek çalışma seçenekleri gibi yenilikler geliyor. Ayrıntılar haberimizde!
Cumhurbaşkanlığı'nın 2026 vizyonu doğrultusunda, sosyal güvenlik sistemine dair kayda değer yenilikler gündeme getirildi. Aktif/pasif oranlarındaki düşüş sebebiyle, düşük gelirli esnaf, sanatkârlar, çiftçiler ve mevsimlik işçiler için özel çözümler geliştirilmesi planlanmakta. Bu amaçla mikro sigorta programlarının hayata geçirilmesi ve sosyal güvenlik kapsamı dışında kalan gruplara yönelik yeni destek mekanizmaları oluşturulması hedefleniyor.
KOLAY İŞVERENLİK UYGULAMASI HAZIR
Sosyal güvenlik alanındaki bir diğer önemli adım ise kolay işverenlik uygulamasının genişletilmesi olacak. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), temizlik, yaşlı ve çocuk bakımı gibi hane işlerindeki çalışanlar ve apartman görevlilerinin sigorta prim bildirimlerinin e-Devlet platformu üzerinden yapılabilmesini sağlayacak. Böylece kayıtdışı istihdamın engellenmesi amaçlanıyor.

MİKRO SİGORTA ŞEMASI YOLDA
Mikro sigorta uygulaması, düşük gelir düzeyine sahip grupların sosyal güvenlik hizmetlerinden yararlanabilmesi amacıyla geliştirilecek. Bu gruplara özel olarak düşük prim tutarları ile sigorta imkânı sunulacak; böylelikle sigortasız çalışanların korunması sağlanacak.
EMEKLİ MAAŞLARI YENİDEN HESAPLANACAK
Sosyal güvenlik reformu çerçevesinde, emekli maaşlarının hesaplama yöntemi de gözden geçirilecek. Sigortalılık süresinin artmasıyla birlikte emekli maaşlarının artacağı yeni sistemle, erken emekliliğin önüne geçilmesi ve daha uzun süre çalışma teşvik edilecek.

MALULİYET AYLIĞI ALANLARA MESLEK REHABİLİTASYON DESTEĞİ SUNULACAK
Sürekli iş göremezlik raporu bulunan kişilere yönelik mesleki rehabilitasyon programlarının devreye alınması planlanıyor. Böylece maluliyet aylığı alan bireylerin işgücü piyasasına kazandırılması hedefleniyor.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ UYGULAMAYA ALINACAK
Kısa çalışma, uzaktan çalışma ve hibrit çalışma gibi esnek iş modelinin sosyal güvenlik sistemi ile entegrasyonunu sağlamak amacıyla hukuki altyapının güçlendirilmesi gündemde. Bu yeni çalışma düzenlemeleri, 2026 yılına kadar tam anlamıyla uygulanabilir hale getirilecek.